为确保我校2011年秋季公开招聘工作人员技能测试和面试工作客观、公正、规范、有序地进行，根据《关于印发＜福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试试行办法＞的通知》和《福建省人事考试通用规范》（试行）等文件要求，特制定以下技能测试和面试工作方案。
一、组织领导
为加强面试和技能测试工作的领导，我校成立公开招聘工作人员领导小组，组长由校长担任，成员由人事、纪检等部门组成。领导小组办公室设在人事处，负责具体组织实施面试和技能测试工作。面试工作接受福建省公务员局和校纪委、监察审计处的全程指导和监督。
二、对象
1.对象确定：根据笔试成绩，按招考职位数1：3比例从高分到低分确定技能测试和面试对象。
2.考生资格复审：通知入围考生参加资格复审，验证考生报考信息的真实性，确认考生技能测试和面试资格。
3.经复审不符合条件的考生，取消技能测试和面试资格;未按时参加资格复审的考生，视同放弃资格。
4.如有考生不符合条件或放弃，缺额按规定递补。
三、技能测试
1.技能测试时间：2011年12月1日上午8:30开始。
2.技能测试方式：技能测试采用笔试方式。
3.技能测试内容：技能测试主要考察考生解决实际工程问题的能力。
4.试题命制：组织专业人员命制两套试题，于技能测试当天抽签选择其中一套使用。
四、面试
1.面试时间：2011年12月1日下午3:00开始。
2.面试方式：根据我校招聘教师岗位的需要，面试采用课程试讲方式。
3.面试内容：事先选定一套教材并提供给考生熟悉内容。面试当天从教材中抽签选择一个章节，要求考生在限定时间内完成准备并试讲。
4.面试评委及工作人员：面试共设评委7人，由校领导、人事等相关部门人员以及专业教师构成。预先挑选符合条件的14人作为评委候选人，并于面试前一天下午通过抽签方式确定评委人选。设监督员、计分员、计时员、侯考室监督等工作人员，其中监督员由校纪委派出，其他人员由人事处派出。
5.面试程序
（1）抽签：12月1日上午技能测试结束后，当场通过抽签方式决定试讲章节和试讲顺序。
（2）准备：抽签后，考生进入备考室休息并准备试讲，中途不得离开。学校提供午餐。
（3）试讲：下午3:00开始，考生按照抽签顺序依次进入考场进行试讲。每位考生试讲时间为20分钟。
（4）成绩评定：考生试讲结束后，评委当场评分。计分员将全体评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后取平均数（保留至小数点后1位），得出该考生的面试成绩，当场公布。
6.成绩合成和公布：根据笔试、技能测试和面试成绩，按既定比例合成出考生的综合成绩，面试结束后第二天在学校网站上公布并通知考生。
五、纪律
1.技能测试和面试的考场和备考室均实行封闭式管理，无关人员不得进入。
2.迟到的考生取消考试资格；考试过程中，考生必须将个人通讯工具关闭，交工作人员统一保管；面试中，考生不得以任何形式作自我介绍，不得干扰评委的评判；考试结束后，考生不得将任何材料带离考场。对于考生的违纪、舞弊行为，一经查实，取消录用资格。
3.严格实行回避制度，面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避。
4.对违反纪律的评委或工作人员，将按有关规定追究责任。
